3月21日，金蝶s-HR Cloud V8.8 新版發布會成功舉辦！針對當下(xià)企業人力資(zī)源管理的痛點及場景賦能概念，金蝶HR産品研發副總監、資(zī)深顧問及高級産品經理等圍繞“更愉悅的體(tǐ)驗、更豐富的場景、更快捷的系統建設、更安全的守護”四大(dà)主題，帶來了一(yī)場精彩紛呈的雲上分(fēn)享！

到底金蝶s-HR Cloud V8.8 有哪些創新功能？又(yòu)體(tǐ)現了金蝶對人力資(zī)源數字化變革的哪些新思考？本文爲您簡短解讀新版發布會的精彩！

01、聚焦“場景”，讓人力資(zī)源管理更清晰

金蝶中(zhōng)國助理總裁、HR雲産品部總經理朱濤爲發布會緻辭。他表示，s-HR是金蝶HR産品線面向中(zhōng)大(dà)型市場的主力産品，主打中(zhōng)大(dà)型企業的組織變革、集團管控和人力資(zī)源共享服務。金蝶一(yī)直在思考如何幫助中(zhōng)大(dà)型企業更有效地數字化轉型，2B業務的特點是價值鏈、業務鏈長，協作複雜(zá)，克服這些痛點就成爲當務之急。而金蝶s-HR給出了“場景化服務”的答案。

他強調，金蝶在幫助企業将人力資(zī)源數字化轉型的主要業務及流程場景化，使得業務更有針對性，操作更有效率。同時，金蝶也在不斷擴展、升級場景化服務，以幫助客戶孵化更多細化場景。他提到，“場景化的本質就是管理實踐的不斷優化。希望金蝶s-HR可以真正幫助客戶在2B領域實現場景化的突破。”

02、創新特性全面解讀，助力企業開(kāi)疆拓土

在本次發布會上，金蝶s-HR産品部研發副總監郭功全向聽(tīng)衆簡單介紹了金蝶s-HR Cloud V8.8的最新功能與特性。

更愉悅的體(tǐ)驗

金蝶s-HR V8.8緻力于讓用戶的體(tǐ)驗更愉快，可以按需定制用戶工(gōng)作台，支持企業高管、經理人及HR人員(yuán)按需定制個人工(gōng)作台，提升工(gōng)作效率；“新版管理者分(fēn)析”則進一(yī)步展示相關數據，爲企業管理者和HR提供詳盡的數據分(fēn)析和決策支持；

更豐富的場景

全場景定調薪一(yī)體(tǐ)化、薪酬數據采集/審核的任務化&全員(yuán)協作化、額度台賬功能強化薪酬執行管控，新添加的HR場景更貼近客戶業務應用場景，幫助企業進一(yī)步提升HR業務流程的标準化、規範化及智能化。

更快捷的系統建設

如何讓HR系統建設更卓有成效？配置遷移工(gōng)具提升實施效率、輕應用統一(yī)門戶及可視化擴展體(tǐ)系、人才叠代發布等特性成爲金蝶在産品交付效率及質量上的創新舉措。他還表示，金蝶的s-HR招聘模塊可與Moka的招聘同時使用，減少大(dà)量二開(kāi)，幫助項目快速完成。

更安全的守護

數字化時代，海量的信息在看不見的網絡上交彙，而信息洩露更成爲企業的痛點。爲此，金蝶s-HR Cloud V8.8順應政府部門的相關法規、政策規定，升級基礎服務組件及核心組件，并在機制上做完善改進，進一(yī)步保障企業信息安全。

03、千人千面，打造角色化的HR工(gōng)作台

金蝶中(zhōng)國s-HR産品部高級産品設計師武晨曦深度解讀金蝶s-HR的“角色化HR工(gōng)作台”。她表示，HR軟件要了解企業管理的“千人千面”現狀，靈活适配不同崗位的差異化需求。

金蝶s-HR基于深刻的業務洞察，打造了企業角色化的HR工(gōng)作台、管理者分(fēn)析、員(yuán)工(gōng)自助、共享運營平台等功能，實現各角色人員(yuán)自由定制個人工(gōng)作台，聚焦自身業務所關注的工(gōng)作協作内容，提高工(gōng)作效率。管理者分(fēn)析預置了人力總覽、離(lí)職分(fēn)析、員(yuán)工(gōng)結構分(fēn)析、效能分(fēn)析四大(dà)主題，爲企業管理者經營決策提供支撐。“讓系統完成複雜(zá)的任務，簡單的事情留給客戶做” 她說道。

04、全場景薪酬協作，一(yī)體(tǐ)化業務聯通

金蝶中(zhōng)國s-HR産品部高級産品設計師盧冰川帶來《全場景薪酬協作 一(yī)體(tǐ)化業務聯通》分(fēn)享，她談到，s-HR基于對協作融合、降本增效、韌性抗風險的洞察，從精準核算、彈性靈活計薪、業薪一(yī)體(tǐ)協同等薪酬管理的要點出發，找到薪酬核算端到端面向服務化的、最實用的場景因子，組合梳理出一(yī)體(tǐ)、無斷點的薪酬協作全場景應用，助力企業夯實内功，并詳細介紹、展示了V8.8全新的“全場景定調薪一(yī)體(tǐ)化、全員(yuán)協作業薪一(yī)體(tǐ)化、全方位總賬出納一(yī)體(tǐ)化、強化薪酬執行管控的額度台賬”等新特性。

05、場景賦能下(xià)的HR數字化服務創新

金蝶中(zhōng)國HR解決方案事業部産品方案總監甯衛軍帶來一(yī)場妙趣橫生(shēng)的分(fēn)享。他從“場景（scene）”一(yī)詞的來源出發，介紹了相關的影視背景，引入邁克爾波特的“五力模型”、羅伯特·斯考伯的“五種技術力量”等理念，并結合時代背景、互聯網發展趨勢及企業管理需求，深入淺出解讀了“場景賦能”的相關内容。

甯衛軍提到 ，s-HR Cloud V8.8版本中(zhōng)包含了組織、人事、薪酬、績效、假勤及人才管理等模塊圍繞各種特定場景管理開(kāi)發的新增與優化特性三十餘個，他針對其中(zhōng)的“角色化工(gōng)作台&輕應用一(yī)體(tǐ)化”、“一(yī)站式招聘業務處理”、“一(yī)鍵提取證件”等場景詳細論述，并深入分(fēn)享金蝶如何深化HR業務中(zhōng)的場景賦能。

金蝶s-HR Cloud V8.8正式發布，是金蝶人力資(zī)源産品與時代進一(yī)步接軌，迎接數字時代的全新裏程碑。未來，金蝶也期待與更多優秀的中(zhōng)國企業攜手，不斷完善産品，開(kāi)啓HR的管理新世界。